भारत में बेरोजगारी: बेरोजगारी दर, इसके प्रकार और कारण

0
22

बेरोजगारी भारत सहित हर देश के लिए चिंता का विषय है। berojgari केवल नौकरियों के बिना नहीं है:
यह एक राष्ट्र की अर्थव्यवस्था को परिभाषित करता है और राजनीति,
अपराध और विदेशी संबंधों को प्रभावित करता है।

शुक्र है, पिछले कुछ सालों में भारत में बेरोजगारी में कई कारणों से गिरावट आई है।

बेरोजगारी की परिभाषा

Unepmloyment in India

बेरोजगारी क्या है?” भारत अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन,
इसकी विभिन्न संधि और सम्मेलनों के लिए हस्ताक्षरकर्ता है।

इसलिए, भारत बेरोजगारी की आईएलओ परिभाषा का भी समर्थन करता है।
आईएलओ और अन्य अंतरराष्ट्रीय मंच व्यापक रूप से बेरोजगारी को परिभाषित करते हैं:

“कानूनी रूप से काम करने वाली उम्र के व्यक्ति जो काम करने की इच्छा के बावजूद मजदूरी या लाभ के लिए गतिविधि नहीं ढूंढ पाते हैं और नौकरी बाजार पर उपलब्ध हैं।”

berojgari दरों को समझना

भारत में बेरोजगारी दर का अध्ययन करने से पहले, अंक याद रखना महत्वपूर्ण है।

Unemployment rate in India भारत में बेरोजगारी दर

  • बेरोजगारी एक प्रमुख राजनीतिक मुद्दा है। इसलिए,
    राजनीतिक दल वास्तविक बेरोजगारी के आंकड़ों को कवर करने का प्रयास करते हैं या उनके पक्ष में वोटों को दूर करने के लिए असमान रूप से उन्हें फटकारते हैं।
  • भारत में berojgari दरों पर अजीब रिपोर्टिंग संभव नहीं है क्योंकि यह भारत के विभिन्न राज्यों में सीमित पहुंच और प्रौद्योगिकी की कमी के कारण है:
    जबकि कुछ प्रांतों में विश्व स्तरीय बुनियादी ढांचा है जबकि अन्य बहुत पीछे हैं।
  • सामान्य जनता द्वारा भारत में कुछ प्रकार के स्व-रोज़गार को ‘बेरोजगार’ के रूप में देखा जाता है।
    इसके अलावा, कुछ लोग खुद को कर चोरी के लिए ‘बेरोजगार’ के रूप में सूचीबद्ध करते हैं और राज्य से लाभ प्राप्त करते हैं।

भारत में बेरोजगारी दर 2018

विश्व बैंक द्वारा 2017 के लिए जारी आंकड़ों के मुताबिक, भारत की आबादी का लगभग 31 मिलियन या 3.8 प्रतिशत बेरोजगार है।

हालांकि, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन का कहना है कि भारत में बेरोजगारी की दर लगभग 3.6 प्रतिशत है। 2018 में,
भारत में बेरोजगारी की दर 3.8 प्रतिशत के आसपास खड़े होने की उम्मीद है।

सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) का कहना है कि 2018 में किसी भी कारण से नौकरियों की संख्या में लोगों की संख्या में 6.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

भारत में बेरोजगारी के कारण

भारत में बेरोजगारी के कारण, दुनिया के अन्य हिस्सों के विपरीत, कई अनूठे कारण हैं।
शुक्र है, पिछले चार वर्षों में भारत सरकार द्वारा उठाए गए कदम बेरोजगारी दर को कम कर रहे हैं, कुछ कारण जिद्दी बने रहेंगे।

बेकार शैक्षिक डिग्री

एसोसिएटेड चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (एसोचैम) के मुताबिक बेकार शैक्षिक डिग्री आयोजित करना भारत में बेरोजगारी का मुख्य कारण है।

उदाहरण के लिए, 1.5 मिलियन से अधिक भारतीय महिलाएं और पुरुष हर साल इंजीनियरों के रूप में स्नातक हैं।
इनमें से 80 प्रतिशत इंजीनियरों बेरोजगार हैं क्योंकि वे ‘बी’ और ‘सी’ ग्रेड शैक्षणिक संस्थानों से प्राप्त डिग्री रखते हैं जिनमें कुछ ‘डीम्ड’ और ‘प्राइवेट’ विश्वविद्यालय शामिल हैं।

मास्टर ऑफ बिज़नस एडमिनिस्ट्रेशन के स्नातकों के लिए यह भी सच है:
केवल सात से आठ प्रतिशत स्नातक जो शीर्ष बिजनेस स्कूलों से डिग्री रखते हैं, वे नौकरियां पाते हैं।

संक्षेप में, उनकी डिग्री केवल कागजात पर मौजूद है जबकि स्नातक के पास अपनी योग्यता और नौकरी बाजार की मांगों से मेल खाने के लिए कोई कौशल नहीं है।

मानव संसाधन और विकास मंत्रालय के अनुसार, जून 2017 के अंत में भारत में सभी प्रकार के 819 विश्वविद्यालय थे।

यह आंकड़ा 2018 में मामूली रूप से बढ़ सकता था।

स्थानांतरित करने के लिए अनिच्छा

परिवार के संबंधों और ज़ेनोफोबिया के कारण अधिकांश भारतीय रोजगार के उद्देश्यों के लिए देश में स्थानांतरित करने के इच्छुक नहीं हैं।

विभिन्न राज्यों में उत्कृष्ट नौकरी के अवसर उपलब्ध होने के बावजूद,
बड़ी संख्या में योग्य महिलाएं और पुरुष अपने शहर या शहर के बाहर नौकरियां नहीं लेना चाहते हैं।

स्थानांतरित करने के लिए भारतीय महिलाएं इस भय के सबसे बड़े पीड़ित हैं।
पुरातन भारतीय परंपराओं की मांग है कि एक महिला अपने माता-पिता के साथ शादी करेगी जब तक वह शादी न करे।

आधुनिक प्रवृत्तियों के बावजूद, अधिकांश भारतीय माता-पिता इस विचार को तेजी से धारण करते हैं कि बेटी को कहीं और काम करने के लिए भेजना उनकी प्रतिष्ठा,
महिला के चरित्र और वैवाहिक संभावनाओं पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है।

मेट्रो शहरों में रहने वाले शिक्षित परिवारों में इस प्रवृत्ति में कुछ बदलाव स्पष्ट है।

सरकारी नौकरियों के लिए प्राथमिकता

परंपरागत रूप से, भारतीय महिलाएं और पुरुष केंद्रीय और राज्य सरकारों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) के साथ रोजगार नौकरियां पसंद करते हैं।

इसलिए, वे उत्कृष्ट शैक्षणिक योग्यता रखने के बावजूद निजी क्षेत्र के लिए काम करने के इच्छुक नहीं हैं।
‘सरकारी कर्मचारियों’ द्वारा आनंदित उत्कृष्ट लाभ निजी क्षेत्र के साथ लाभकारी रोजगार खोजने के बजाय अधिकांश नौकरियों को राज्य नौकरियों की कोशिश करते रहेंगे।

दुर्भाग्य से, केंद्रीय और राज्य सरकार के साथ नौकरियों को सुरक्षित माना जाता है।
दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता के बजाय प्रचार और वेतन वृद्धि वरिष्ठता के आधार पर सौंपी जाती है।

सरकारी नौकरियों के लिए असफल उम्मीदवार अंततः निजी क्षेत्र के लिए काम करते हैं लेकिन कमाई शुरू होने तक भारत की बेरोजगारी दर में गिना जाता है।

Stigmas और जाति व्यवस्था

भारत की पुरातन जाति व्यवस्था महिलाओं और पुरुषों पर कुछ प्रकार की नौकरियों पर प्रतिबंध लगाती है।

उदाहरण के लिए, तथाकथित ‘उच्च’ जाति के लोग कभी भी उन भूमिकाओं के लिए रोजगार नहीं लेंगे जिन्हें पारंपरिक रूप से ‘निचली’ जाति से किया जाता था।

दुर्भाग्यवश, भारत में कई संगठन जाति व्यवस्था को स्पष्ट रूप से लागू करते हैं:
जबकि वे स्वेच्छा से जातियों से लोगों को किराए पर लेते हैं, तो वे नौकरी के लिए अनुपयुक्त के रूप में अन्य समुदायों के नौकरी खोजने वालों को अस्वीकार करते हैं।

इसके अलावा, समाज के वंचित वर्गों के लिए कोटा आवंटित सरकार द्वारा लागू ‘आरक्षण’ प्रणाली भी लोगों को निजी क्षेत्र में रोजगार की तलाश में ‘निचली जातियों’ से रोकती है।

इससे भारत में बेरोजगारी दर बढ़ जाती है।

भारत में लिंग असमानता

Stigmas महिलाओं, सेबियों, ऑटो रिक्शा चालकों, बस चालकों और अन्य समान नौकरियों के रूप में काम कर रहे महिलाओं से जुड़ा हुआ है जो पारंपरिक रूप से पुरुष डोमेन के रूप में देखा जाता है। नतीजतन, हजारों भारतीय महिलाएं बेरोजगार हो जाती हैं।

नौकरियों में लिंग असमानता को खत्म करने के लिए भारत सरकार द्वारा हालिया कदमों के बावजूद, समस्या बनी हुई है।

उदाहरण के लिए, योग्य और महत्वाकांक्षी भारतीय महिलाएं भारतीय सशस्त्र बलों में कई प्रकार की नौकरियां नहीं ले सकती हैं।

न ही भारतीय रेलवे लंबी दूरी की ट्रेनों पर तैनाती के लिए महिला टिकट चेकर्स किराए पर लेती है, हालांकि सिस्टम अब बदल रहा है।

भारत में बेरोजगारी के प्रकार

भारत में विभिन्न प्रकार के बेरोजगारी हैं जो दुनिया के कई अन्य हिस्सों के समान हैं। भारत में बेरोजगारी की समग्र तस्वीर प्राप्त करने के लिए उन्हें समझना महत्वपूर्ण है।

कमजोर रोजगार

77 प्रतिशत से अधिक भारतीय श्रमिकों में कमजोर रोजगार वाले लोग शामिल हैं।

इसका मतलब है, लोग अनौपचारिक रूप से काम कर रहे हैं, उचित नौकरी अनुबंध के बिना और किसी भी कानूनी सुरक्षा के बिना।
कमजोर रोजगार भारत में बेरोजगारी का मुख्य प्रकार है।

ऐसे कर्मचारी खराब परिस्थितियों में काम करते हैं और लगभग कोई अधिकार नहीं है। वे ज्यादा पैसा नहीं कमाते हैं।

आम तौर पर, कमजोर रोजगार वाले व्यक्तियों को ‘बेरोजगार’ माना जाता है क्योंकि उनके काम के रिकॉर्ड कभी नहीं बनाए जाते हैं।

छिपी हुई बेरोजगारी

बस रखो, भेजी बेरोजगारी का मतलब है या ऐसी स्थिति है जहां बहुत कम मजदूरी के लिए मौसमी काम के लिए बड़ी संख्या में अकुशल और गरीबी से पीड़ित लोगों को किराए पर लिया जाता है।

इसलिए, उनके रिकॉर्ड बनाए रखा नहीं जाता है और ‘बेरोजगार’ के रूप में चित्रित किया जाता है।
भारत में छिपी हुई बेरोजगारी बड़ी कृषि, निर्माण और असंगठित आतिथ्य क्षेत्रों में प्रचलित है।

छिपी हुई बेरोजगारी आमतौर पर भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में पाई जाती है,
हालांकि बड़े उदाहरणों में कुछ उदाहरण भी स्पष्ट हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी

ग्रामीण और शहरी भारत में संरचनात्मक बेरोजगारी भी प्रचलित है।
ऐसा इसलिए होता है क्योंकि एक कर्मचारी का कौशल नियोक्ता की आवश्यकताओं से मेल नहीं खाता है।

संरचनात्मक बेरोजगारी कभी-कभी होती है क्योंकि अर्थव्यवस्था अत्यधिक कुशल श्रमिकों को नौकरियां नहीं दे सकती है।

भारत सरकार द्वारा शुरू की गई भारत की पहल और विदेशी कंपनियों के प्रवाह के लिए जिनके लिए अत्यधिक कुशल कर्मचारियों की आवश्यकता है,
वे भारत में संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हैं।

जैसा कि पहले चर्चा की गई थी, शैक्षिक संस्थान अपनी डिग्री से मेल खाने वाले कौशल के बिना ताजा स्नातकों को मंथन कर रहे हैं।

चक्रीय berojgari

शुक्र है, भारत में चक्रीय बेरोजगारी आंकड़े नगण्य हैं।
चक्रीय बेरोजगारी तब होती है जब व्यक्तिगत और औद्योगिक उपभोक्ताओं के बीच कौशल के एक विशेष सेट की मांग कम होती है।

चूंकि भारत में तेजी से बढ़ोतरी औद्योगिक आधार है,
इसलिए इस देश में लगभग हर कौशल की मांग है।

प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी

घर्षण बेरोजगारी दर भारत में मामूली हैं। भारत में घर्षण बेरोजगारी का मुख्य कारण लोगों को नौकरियों के लिए अन्य स्थानों पर स्थानांतरित करने के लिए अनिच्छा बनी हुई है।

रोजगार के अवसरों के बारे में अपर्याप्त ज्ञान भी एक सहायक कारक है और वयस्क निरक्षरता पर दोषी ठहराया जा सकता है:
बहुत से लोग जो स्थानांतरित करने के इच्छुक हैं, उन्हें नहीं पता कि वे कहां जाना या लिखना नहीं चाहते हैं।

इस तरह के बेरोजगार लोगों को घर्षण बेरोजगार कहा जाता है।

मौसमी बेरोजगारी

यह कमजोर, छिपी हुई और घर्षण बेरोजगारी श्रेणियों का एक और संस्करण है।
चरम मौसम की स्थिति के कारण भारत में मौसमी बेरोजगारी होती है जिससे काम असंभव हो जाता है।

ऐसा भी होता है क्योंकि भारत में कुछ उद्योग मौसमी रूप से काम करते हैं- जैसे कि त्योहारों या चुनावों और अन्य अवसरों से पहले।

व्यसन बेरोजगारी

अफसोस की बात है कि, व्यसन बेरोजगारी भारत में एक पूरी तरह से उपेक्षित क्षेत्र है, अन्य देशों के विपरीत।
जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, बेरोजगारी की यह श्रेणी तब होती है जब एक कुशल व्यक्ति शराब या नशे की लत के कारण काम नहीं ढूंढ सकता है।

व्यसन के रोजगार को प्रभावी ढंग से नशे की उचित पुनर्वास के माध्यम से नियंत्रित किया जा सकता है।
फिर भी,
व्यसनों के आस-पास की मिथक भारत में इस प्रकार की बेरोजगारी के उन्मूलन को रोक रही है।

दुर्घटना और क्रोनिक बीमारी बेरोजगारी

भारत में दुर्घटनाओं और पुरानी बीमारी के कारण बेरोजगारी को खत्म करने के लिए कुछ भी नहीं किया जा रहा है।
नियोक्ता कुशल श्रमिकों को छोड़ देते हैं जो दुर्घटनाओं के कारण शारीरिक अक्षमता को बनाए रखते हैं या किसी भी कारण से गंभीर रूप से बीमार हो जाते हैं।

इससे उन्हें दंड का जीवन जीने और कभी-कभी सड़कों पर रहने के लिए मजबूर किया जाता है।
भारत में रोजगार खोजने के लिए दुर्घटनाओं और पुरानी बीमारियों के पीड़ितों के लिए बहुत सीमित संसाधन उपलब्ध हैं।

अपराध संबंधित बेरोजगारी

विकसित देशों में मुख्यधारा के समाज में अपराधों के पूर्व अभियुक्तों के पुनर्वास के लिए विस्तृत कार्यक्रम हैं।
भारत में, इस तरह के कार्यक्रमों की स्पष्ट रूप से कमी और सर्वोत्तम, अपर्याप्त हैं।

भारत में अपराध से संबंधित बेरोजगारी एक बहुत ही गंभीर मुद्दा है।
फिर भी सरकार या गैर सरकारी संगठनों से इसका कोई गंभीर ध्यान नहीं है।

भारत में सुधारित अपराधी अक्सर सामाजिक कलंकों के कारण जिम्मेदार नागरिकों के रूप में जीवन को पुनरारंभ करने के लिए उपयुक्त,
अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियों को खोजने में असमर्थ पाते हैं।
स्थिति अक्सर उन्हें वापस अपराध के लिए मजबूर करती है।

आपदा बेरोजगारी

फिर, इस तरह की बेरोजगारी भारत में सबसे उपेक्षित है।

आपदा बेरोजगारी तब होती है जब प्राकृतिक या मानव निर्मित आपदा के कारण एक क्षेत्र के लोगों को किसी अन्य भौगोलिक स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए मजबूर किया जाता है।

नतीजतन, वे नौकरियां नहीं पा रहे हैं और भिखारी के रूप में अस्तित्व को लेने के लिए मजबूर हैं।
यह स्थिति सीमित कौशल वाले लोगों को प्रभावित करती है। बाढ़, सूखा, भूकंप, भूस्खलन, आतंकवाद, और विद्रोह लोगों को अपनी मूल भूमि से दूर जाने का कारण बनता है।

वे परिवार और स्वयं के लिए सुरक्षा और सुरक्षा के पक्ष में अपनी नौकरियों का त्याग करते हैं। फिर भी,
वे देश के अन्य क्षेत्रों में रोजगार खोजने में असमर्थ हैं।

हालांकि भारत में इन सभी प्रकार की बेरोजगारी आम है, लेकिन भविष्य के अनुमान देश के संभावित और महत्वाकांक्षी श्रमिकों के लिए काफी स्वस्थ दिखाई देते हैं।

भारत में बेरोजगारी का भविष्य

भारत की बेरोजगारी दर सबसे विकसित और विकासशील देशों के साथ अच्छी तरह से तुलना करती है।
बहुत से लोग स्वेच्छा से बेरोजगार रहते हैं।

कार्यरत आयु वर्ग के बीच 3.6 प्रतिशत से 3.8 प्रतिशत बेरोजगारी की आकृति वर्ष 2020 तक भारी गिरावट की उम्मीद है।

  • कौशल भारत: भारतीय सरकार का कौशल भारत कार्यक्रम राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को महत्व के विभिन्न क्षेत्रों में 400 मिलियन से अधिक महिलाओं और पुरुषों को व्यावसायिक कौशल प्रदान करेगा।
    कौशल भारत पाठ्यक्रम भी इस देश से जनशक्ति निर्यात के लिए डिजाइन किए गए हैं,
    जिसका अर्थ है कि कई भारतीयों को नौकरी मिल जाएगी और विदेशों में कौशल भारत के साथ उत्कृष्ट आय होगी।
  • औद्योगिक बूम: भारतीय उद्योग बढ़ रहा है, राजनीतिक स्थिरता और सकल घरेलू उत्पाद (सकल घरेलू उत्पाद) में लगातार वृद्धि के कारण।
    एसोचैम और थॉट आर्बिट्रेज के संयुक्त अध्ययन में यह 2020 तक 160 मिलियन से 170 मिलियन नई नौकरियों के रूप में अनुवाद करेगा।
    अनुमानों के मुताबिक पर्यटन, आधारभूत संरचना, खाद्य प्रसंस्करण, रसद, ई-कॉमर्स और विभिन्न अन्य क्षेत्रों भारत में बड़े नियोक्ता के रूप में उभरेंगे।

बेरोजगारी संबंधित अपराध

भारत में प्रमुख और मामूली अपराध का मुख्य कारण बेरोजगारी है।
असफल रिश्तों के बाद आत्महत्या की ओर यह भी सबसे बड़ा योगदानकर्ता है।

विभिन्न स्रोतों से डेटा इंगित करता है कि उपयुक्त रोजगार खोजने में विफल होने के बाद अन्य राज्यों के प्रवासियों को अपराध करना पड़ता है।

जबकि कुछ छोटे अपराधों में संलग्न होते हैं जैसे कि भोजन और अन्य जरूरतों को खरीदने के लिए धन चोरी और सामान चोरी करना,
दूसरों को संगठित गिरोहों को अमीर उपवास की उम्मीद के साथ प्रवेश करना पड़ता है।

अंतिम विचार

भारत में बेरोजगारी के विभिन्न आंकड़े हैं। आईएलओ और आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) ने भारत की बेरोजगारी आंकड़े 3.4 प्रतिशत पर पहुंचाया।

दिलचस्प बात यह है कि अमेरिकी केंद्रीय खुफिया एजेंसी वर्ल्ड फैक्ट बुक का अनुमान है कि भारत की बेरोजगारी दर 8.80 प्रतिशत है।

हालांकि, सीआईए आंकड़े में पर्याप्त बेरोजगारी या ऐसे लोग भी शामिल हैं जिनके पास अपने कौशल और अंशकालिक श्रमिकों से मेल खाने वाली नौकरियां नहीं हैं।

भारत सहित हर अर्थव्यवस्था के लिए बेरोजगारी एक बड़ा खतरा है। तेजी से औद्योगीकरण और बढ़ते स्व-रोज़गार के अवसर कुछ हद तक भारत में बेरोजगारी को कम कर रहे हैं।

हालांकि, भारत में बेरोजगारी लिंग असमानता, स्थानांतरित करने और बेकार शैक्षणिक डिग्री के लिए अनिच्छुक होने की संभावना है।

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here